Líder Altamente Valorado®

Advanced Leadership Development System

en 90 días, aumenta el performance y resultados de tu equipo
un 20%  sin enfrentar resistencia
(y con cero estrés) 

¿Eres líder, gerente o director? 

Un incremento en el performance y resultados te da mejores ventas, mas clientes, mayor seguridad, mayores ingresos, eficiencia, ahorros, competitividad, talento, y mayor retención.

Pero de nada te sirve planearlo, si batallas para lograrlo porque en el camino te enfrentas a resistencia disfrazada como silos, cotos de poder, indiferencia y altos niveles de estrés. 

Lógralo sin resistencia y con cero estrés alcanzando una mayor sinergia y colaboración, motivación, ownership, compromiso y participación de un equipo extendido. 

aumenta el performance y resultados de tu equipo 
en la mitad de tiempo sin enfrentar resistencia
(y con cero estrés)

Líder Altamente Valorado® 
Advanced Leadership Development System
Vive la Experiencia

  • Incrementa el Nivel de Performance de tu equipo y aumenta tus resultados en la mitad de tiempo sin resistencia y con cero estrés
  • Mejora la capacidad y velocidad de adaptación y respuesta de tu equipo
  • Genera un mayor nivel de confianza, sinergia y colaboración entre departamentos, niveles y áreas
  • Despierta iniciativas de alto impacto
  • Aumenta tu nivel y poder de influencia

Lo que nuestros clientes dicen

* le brindamos un agradecimiento a Banregio y sus líderes por permitirnos hoy compartir su experiencia contigo. 

Buscamos un mayor sentido de pertenencia, de "engagement" de cada colaborador. Con Sergio hemos logrado eso.

Como director general de una organización de casi mil personas he podido ver el cambio en mentalidad a todos niveles de la organización.

  • Todos estamos en lo mismo, hablamos el mismo lenguaje, buscamos los mismos objetivos, pensamos hacia adelante, solucionamos problemas juntos.
  • La gente empieza a pensar primero en su propia responsabilidad profesional antes de querer influir en otras personas, o buscar responsabilidades en otros. 
  • La dirección de la empresa está asumiendo una mayor responsabilidad sobre el desarrollo  y entrenamiento  del personal.
  • La comunicación como organización ha mejorado de manera importante.
  • Nuestra manera de solucionar problemas ha cambiado de ser por definición de la dirección  a una donde la colaboración a todos los niveles se ha vuelto crítica. Muchas de nuestras iniciativas y proyectos hoy en día son propuestas por los colaboradores y han dejado de ser exclusivas de la dirección. Los problemas se solucionan de fondo y con el "buy-in" de todos, las soluciones cada vez se ven menos como imposiciones y más como aportaciones.

El cambio en mentalidad que se empieza a dar no tiene vuelta atrás, una vez que la mayoría de la organización piensa de esta manera los que van entrando se adaptan fácilmente, hemos empezado a lograr eso a través de este programa.

alejandro jaime
ceo Beliveo

"La experiencia cambio la mentalidad, visión, y actitud de nuestro personal. El Dr. Sedas logro en el corto plazo que duro esta experiencia transformar al personal, motivando a romper paradigmas y con una mentalidad de abundancia a replantear metas más agresivas sin dejar de ser realistas y totalmente alcanzables, mediante las herramientas que nos regaló y que puso amablemente a nuestro alcance con su toque muy personal y humanista.

Puedo comentar sin temor a equivocarme que esta experiencia cambio el rumbo de mi compañía y nos dio un reto muy importante; el de transformarnos para aceptar los retos que el mercado actual esta demandando."

Ing. Fernando s. rodriguez MBA
Presidente Grupo EXL

Líder Altamente Valorado®
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Un sistema probado

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* un agradecimiento a Banregio y sus líderes por permitirnos hoy compartir su experiencia contigo. 

Diseñado por un consultor con experiencia

El Dr. Sergio Sedas es el autor del Best Seller Internacional - Intentional Possibility y Padre del Reto de la Posibilidad. Durante mas de 30 años, ha ayudado a miles de líderes y profesionistas en múltiples de compañías y organizaciones en el mundo a utilizar el Poder de la Posibilidad para iniciar compañías, lanzar nuevas iniciativas, e incrementar el nivel de performance de su organización. 

Con financiamiento de la NASA, Fuerza Aérea NorteAmericana, National Science Foundation y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, obtuvo dos maestrías y un doctorado en Robótica y Sistemas Inteligentes de la Universidad de Carnegie Mellon. Es miembro del pequeño grupo de investigadores de Carnegie Mellon que desarrolló DANTE, el primer robot en la historia en entrar en un volcán activo en el Polo Sur. Fundó en México múltiples empresas de alta tecnología que desarrollaron soluciones de manufactura con robots y alta tecnología para NEMAK, FORMEX MAGNA, Visteon y otras empresas de la lista Fortune 100 y Fortune 500 del ramo automotriz. 

Actualmente el Padre del Reto de Posibilidad, es profesor del EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, consultor de empresas en temas de Liderazgo y Engagement, y Conferencista Internacional.

Sergio Sedas, el padre del reto de la posibilidad,  te llevará a despertar posibilidad y hacer lo imposible posible. 

Sumérgete en el programa, estúdialo. Haz todos los ejercicios y comparte lo que estás aprendiendo con tu familia, amigos y colegas. Haz todo lo que puedas para absorber cada palabra. Luego ponlo todo en acción un paso a la vez. 

Para cuando termines, habrás comenzado un nuevo capítulo en tu vida y estarás en camino para realizar todo tu potencial y alcanzar tu grandeza. 

jack canfield

Best Selling Author Success Principles, Dare to Win and the Chicken Soup for the Soul Series®