"​Decidimos buscar un programa de cambio cultural para despertar una mayor inquietud de mejora en todo nuestro personal con la intención de que cada colaborador hiciera un cambio mental hacia sacar lo mejor de si mismos. El cambio en mentalidad iba dirigido a generar mayor nivel de compromiso (engagement) por parte de todos los colaboradores, esto como el principio de una transformación que nos llevara a niveles mas altos de satisfacción de nuestros colaboradores en el trabajo y como resultado, de su desempeño.

Con el Dr. Sergio Sedas hemos logrado eso, todos estamos en lo mismo, el nivel de compromiso ha mejorado, hablamos el mismo lenguaje, buscamos los mismos objetivos, pensamos hacia adelante, solucionamos problemas juntos. El cambio en mentalidad que se empieza a dar no tiene vuelta atrás.

Como director general de una organización de casi mil personas he podido ver el cambio en todos los niveles de la organización. El nivel de compromiso ha aumentado y esa es la clave para alcanzar las metas."

Alejandro Jaime C. 

CEO Beliveo