
Highly Valued Leader®
(Líder Altamente Valorado®)
Lead with Purpose and Launch Initiatives that Matter
Achieve exponential performance in 16 weeks
without resistance and overwhelm
IMAGINA que tus ideas fueran escuchadas
y que contaras con un red extendida de apoyo y un ejército de personas dispuestas, comprometidas y motivadas a sumarse y ser parte de tus iniciativas
Tu Solución
Líder Altamente Valorado® es el sistema inmersivo probado mas claro y predecible para directores, gerentes y líderes que están seriamente comprometidos a alcazar resultados exponenciales en 16 semanas sin enfrentar resistencia ni agobio.
"La experiencia transformó la mentalidad, la visión y la actitud de nuestro personal.
El Dr. Sedas pudo transformar rápidamente al equipo, motivándolos a romper paradigmas
y adoptar una mentalidad de abundancia para establecer metas más ambiciosas pero realistas. Nos brindó valiosas herramientas y orientación de manera personalizada y humanista.
Puedo decir con confianza que esta experiencia cambió el rumbo de mi empresa y nos presentó un desafío importante: transformarnos y aceptar las demandas del mercado actual."
Ing. Fernando s. rodriguez MBA
Presidente Grupo EXL
Buscamos un mayor sentido de pertenencia y compromiso de cada colaborador.
Con la guía de Sergio, hemos logrado precisamente eso.
Como director ejecutivo de una organización con casi mil empleados,
he sido testigo de un cambio de mentalidad en todos los niveles de la organización.
- Estamos todos en la misma página, hablando el mismo idioma
y persiguiendo los mismos objetivos. Pensamos en el futuro
y resolvemos problemas juntos. - Las personas ahora priorizan sus propias responsabilidades profesionales
antes de tratar de influir en otros o transferir responsabilidades a otros. - La dirección de la empresa ha asumido una mayor responsabilidad
en el desarrollo y la formación de nuestro personal. - La comunicación dentro de la organización ha mejorado significativamente.
- Nuestro enfoque de resolución de problemas ha pasado de ser dirigido únicamente-
por la gerencia a uno donde la colaboración en todos los niveles es fundamental.
Muchas de nuestras iniciativas y proyectos ahora son propuestos por los empleados
y ya no son exclusivos de la dirección. Los problemas se resuelven desde cero,
con la participación de todos, y las soluciones se ven cada vez más
como contribuciones en lugar de imposiciones.
El cambio de mentalidad es irreversible.
Una vez que la mayoría de la organización piensa de esta manera, los recién llegados se adaptan fácilmente. A través de este programa, hemos comenzado a lograr ese cambio.
alejandro jaime
ceo Beliveo