en 90 días

de donde estás a

Líder Altamente Valorado®

para líderes, directores y empresarios motivados que quieren hacer una diferencia,
crecer y duplicar sus resultados
en la mitad de tiempo sin enfrentar resistencia 

El Secreto para hacer una diferencia,
crecer, y duplicar tus resultados es

tener un gran equipo de líderes y colaboradores capaces de
Brillar, Encender y Construir:  

BRILLAR. Despertar Posibilidades y darle vida a iniciativas 
que tienen un gran impacto
en tu organización y en tu comunidad

pero para esto necesitan poder 

ENCENDER. Atraer Gente y Mover la Mente y el Corazón de las Personas

y para esto necesitan

CONSTRUIR. Desarrollar Fuerza 

libera tu tiempo, fortalece tus relaciones 
y encuentra tu voz

Al terminar este programa tendrás un equipo de líderes y colaboradores
altamente valorados, en donde cada uno tiene:

  • Una iniciativa de alto impacto en tu organización y tu comunidad
  • Una coalición que les permite influir, abrir puertas y remover obstáculos
  • Un ejército de voluntarios que se quieren sumar a sus iniciativas
  • Tiempo libre y claridad para disfrutar su vida y su trabajo

Además verás

  • Un aumento en el nivel de sinergias y colaboración entre niveles y áreas
  • Un aumento en el nivel y la cantidad de iniciativas auto-dirigidas
  • Un aumento en el nivel de conexión y comunicación de la gente
  • Un aumento en el nivel de motivación, empuje y auto-determinación

Líder Altamente Valorado® es para tí y para tu organización  

Líder Altamente Valorado® es elegido por personas que desean crecer haciendo una diferencia y adoptado por organizaciones que tienen un gran compromiso con su gente.  Escucha la experiencia de su propia voz.

* un agradecimiento a Banregio y sus líderes por permitirnos hoy compartir su experiencia contigo. 

Banca, Servicios, Manufactura, Logística, Retail, Hospitalidad, Aeroespacial y muchos mas

Líder Altamente Valorado® - Roadmap  

Líder Altamente Valorado® es mas que un curso; es mas que un programa, es una experiencia de transformación. Conoce el programa.

3 Fases

1

Construye tu Fuerza.

Desarrolla tu fuerza liberando tu tiempo y viviendo la vida que deseas. Conecta con la gente y construye un gran equipo que se comprometa y te apoye, y descubre tu voz para que impulses el cambio y otros te puedan seguir. 

2

Enciende. 

Mueve la mente y el corazón de las personas. Expande tu circulo de influencia. Atrae y suma a otros a tu causa. Y con tu nuevo equipo detona iniciativas de alto impacto.

3

Brilla. 

Forma una coalición que te permite aumentar tu nivel de influencia, abrir puertas, y atraer recursos. Genera "quick wins" y resultados rápidos.  Dale vida a tu iniciativa. Multiplica tu impacto logrando que otros adopten y hagan suya tu iniciativa. 

Escucha sus resultados

Buscamos un mayor sentido de pertenencia, de "engagement" de cada colaborador. Con Sergio hemos logrado eso.

Como director general de una organización de casi mil personas he podido ver el cambio en mentalidad a todos niveles de la organización.

  • Todos estamos en lo mismo, hablamos el mismo lenguaje, buscamos los mismos objetivos, pensamos hacia adelante, solucionamos problemas juntos.
  • La gente empieza a pensar primero en su propia responsabilidad profesional antes de querer influir en otras personas, o buscar responsabilidades en otros. 
  • La dirección de la empresa está asumiendo una mayor responsabilidad sobre el desarrollo  y entrenamiento  del personal.
  • La comunicación como organización ha mejorado de manera importante.
  • Nuestra manera de solucionar problemas ha cambiado de ser por definición de la dirección  a una donde la colaboración a todos los niveles se ha vuelto crítica. Muchas de nuestras iniciativas y proyectos hoy en día son propuestas por los colaboradores y han dejado de ser exclusivas de la dirección. Los problemas se solucionan de fondo y con el "buy-in" de todos, las soluciones cada vez se ven menos como imposiciones y más como aportaciones.

El cambio en mentalidad que se empieza a dar no tiene vuelta atrás, una vez que la mayoría de la organización piensa de esta manera los que van entrando se adaptan fácilmente, hemos empezado a lograr eso a través de este programa.

alejandro jaime
ceo Beliveo

"La experiencia cambio la mentalidad, visión, y actitud de nuestro personal. El Dr. Sedas logro en el corto plazo que duro esta experiencia transformar al personal, motivando a romper paradigmas y con una mentalidad de abundancia a replantear metas más agresivas sin dejar de ser realistas y totalmente alcanzables, mediante las herramientas que nos regaló y que puso amablemente a nuestro alcance con su toque muy personal y humanista.

Puedo comentar sin temor a equivocarme que esta experiencia cambio el rumbo de mi compañía y nos dio un reto muy importante; el de transformarnos para aceptar los retos que el mercado actual esta demandando."

Ing. Fernando s. rodriguez MBA
Presidente Grupo EXL

Escucha sus experiencias

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* un agradecimiento a Banregio y sus líderes por permitirnos hoy compartir su experiencia contigo. 

Sergio Sedas es un maestro de posibilidad que logrará llevarte a hacer lo imposible posible. 

Este es mi consejo: No solo sigas el programa, estúdialo. Haz todos los ejercicios y comparte lo que estás aprendiendo con tu familia, amigos y colegas. Haz todo lo que puedas para absorber cada palabra. Luego ponlo todo en acción un paso a la vez. 

Para cuando termines, habrás comenzado un nuevo capítulo en tu vida. Estarás en camino para realizar tu potencial y alcanzar la grandeza. 

jack canfield

Best Selling Author Success Principles, Dare to Win and the Chicken Soup for the Soul Series®

Conoce al autor

El Dr. Sergio Sedas es el autor del Best Seller Internacional - Intentional Possibility y Padre del Reto del Posibilidad. Durante mas de 30 años, ha ayudado a miles de personas y múltiples de compañías y organizaciones en el mundo a utilizar el Poder de la Posibilidad para iniciar compañías, lanzar nuevas iniciativas, energizar su cultura, expandir su círculo de influencia, generar valor, crecer y ganar mas dinero, y colectivamente ayudar a sus comunidades. 

Con financiamiento de la NASA, Fuerza Aérea NorteAmericana, National Science Foundation y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, obtuvo dos maestrías y un doctorado en Robótica y Sistemas Inteligentes de la Universidad de Carnegie Mellon. Es miembro del pequeño grupo de investigadores de Carnegie Mellon que desarrolló DANTE, el primer robot en la historia en entrar en un volcán activo en el Polo Sur. Fundó en México múltiples empresas de alta tecnología que desarrollaron soluciones de manufactura con robots y alta tecnología para NEMAK, FORMEX MAGNA, Visteon y otras empresas de la lista Fortune 100 y Fortune 500 del ramo automotriz. 

Actualmente el Padre del Reto de Posibilidad, es profesor del EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, consultor de empresas en temas de Liderazgo y Engagement, y Conferencista Internacional.