Como sobresalir en tu empresa

En un ambiente competido, no hay garantías de que tu logres vencer a todos tus colegas para llegar hasta arriba. Sin embargo, si ocupar un alto puesto es lo que deseas, hay cosas que puedes hacer para acercarte a ello.

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Aunque nadie te puede garantizar ni prometer que llegues hasta arriba, hay cosas que puedes hacer para acercarte a ello.

¿Listos?

1. Aprende bien el negocio. Conoce todos los detalles de tu empresa. Además de aprender todo lo que necesitas para desempeñar bien tu puesto, dedica tiempo para conocer todos los aspectos de la empresa, su mercado y sus competidores. ¿Cual es la propuesta de valor de tu empresa? ¿Cual es el modelo de negocio? ¿Y el modelo de ventas?¿Quien es el cliente ideal?¿Porqué?¿Cual es el modelo de costos?¿Quienes ocupan los puestos claves dentro de la organización? ¿Que funciones tienen?[sc name=”space” ]Nadie pide que seas un experto en todos los aspectos de tu organización, pero si deseas contribuir ideas y generar gran valor, es importante que tengas una amplia perspectiva de toda la organización. Conocer estos detalles te permitirá proponer mejores alternativas y tomar mejores decisiones.[sc name=”space” ]
2. Hazte indispensable. Tomate el tiempo necesario para entender que es lo que necesitan tus jefes. Necesitas comprender mas allá de tu puesto. ¿Qué cosas le preocupan?¿En que necesita ayuda?[sc name=”space” ]Necesita ayuda con sus presentaciones, o tal vez necesita aprender o dominar alguna tecnología, o tal vez tiene problemas con el personal, o con algún provedor. Estos son solo algunas de las cosas en las que puedes ayudar.[sc name=”space” ]Intenta ver a la organización desde el punto de vista de las otras personas. Entre mas puedes ayudar, entre mas valor puedes traer, mas valioso serás para la organización.[sc name=”space” ]
3. Llega con soluciones, no problemas. Los gerentes y directores tienen mucho que hacer y tienen poco tiempo para hacerlo. Todos los días se te presentan retos y dificultades. Y muchos de ellos necesitas revisarlos con tu jefe inmediato. Sin embargo, no es lo mismo llegarle con una explicación del problema y una propuesta de solución – que simplemente llegarle con el problema y esperar que el o ella se avoquen a encontrarle una solución.[sc name=”space” ]Acostumbrate a llegar con propuestas de solución. Esto demuestra que dominas el pensamiento crítico y serás apreciado y reconocido con el tiempo como una persona de grandes ideas y grandes soluciones. [sc name=”space” ]
4. Se un gran colaborador. Los grandes proyectos e iniciativas requieren a gente con diferentes perfiles y habilidades. Una buena actitud ayuda. Prestar ayuda, colaborar y ayudar a organizar al equipo es algo muy importante.[sc name=”space” ]Considera ofrecerte como voluntario y sumarte a algún proyecto importante que sobrepase las capacidades y tiempo disponible por su equipo. Esto te permitirá ampliar tus conocimientos y habilidades y al mismo tiempo demostrar tu motivación. A la gerencia le agradan las personas con iniciativa que saben jugar bien con los demás. [sc name=”space” ]
5. Llega primero, vete al último. Aunque es importante mantener un balance en tu vida, es igual de importante dedicar las horas y el esfuerzo a tu trabajo. Asegúrate de llegar temprano, ser el último que sale, ser eficiente y efectivo y hacer lo que tengas que hacer para cumplir las fechas y las metas. [sc name=”space” ]

Al final del día, no hay garantías. Hay mucha gente muy valiosa dentro de tu organización, y es probable que muchos al igual que tu, compitan por los mismos puestos. Pero ladear la balanza poniéndote la camiseta e interesándote en tu organización y tu equipo. Capacítate. Aprende. Rebasa las expectativas. Y siempre da lo mejor de ti.

Y tu, que opinas? Comparte tu opinión.

Ref: How to Succeed in Business by Really Trying- Victor Lipman.

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Sobre el Autor

El Dr. Sergio Sedas es Autor del Best Seller Internacional “Intentional Possibility” y del Programa de transformación y crecimiento personal En16Horas Cambia tu Vida. Ha sido conferencista magistral en TEDx en India, en importantes empresas y organizaciones educativas.

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