En 90 días
de donde estás a
Líder Altamente Valorado®
con confianza
amplifica tus resultados
haz una diferencia
y crece
Líder Altamente Valorado®
un programa de transformación
para directores, líderes, y equipos de trabajo
*Programa dinámico con duración 16 semanas. Inicia con taller 18,19, 25 y 26 de Febrero 9:00 a 1:00 pm
y continúa con actividades en línea, actividades en campo y reuniones Semanales los Lunes de 11:30 a 1:00 pm
El Secreto para
amplificar tus resultados,
hacer una diferencia,
y crecer tu carrera y tu negocio
con confianza es
BRILLAR. Despertar Posibilidades y darle vida a iniciativas
que tienen un gran impacto
en tu organización y en tu comunidad
ENCENDER. Saber Atraer Gente, Hacer Sinergia
y Mover la Mente y el Corazón de las Personas
CONSTRUIR. Construir Tu Propia Fuerza
amplificando tu Vida, fortaleciendo tus Relaciones,
y encontrando tu voz
Este programa es para ti si eres líder y :
y además ...
En tan solo 16 semanas lograrás:
¿Eres director o empresario?
Involucra a todo tu equipo y saborea
*Programa dinámico con duración 16 semanas. Inicia con taller 18,19, 25 y 26 de Febrero 9:00 a 1:00 pm
y continúa con actividades en línea, actividades en campo y reuniones Semanales los Lunes de 11:30 a 1:00 pm
Líder Altamente Valorado® es para tí y para tu organización
Líder Altamente Valorado® es un programa de transformación elegido por lideres que desean con confianza amplificar sus resultados, hacer una diferencia y crecer profesionalmente y adoptado como uno de sus programs sellos de desarrollo por organizaciones que desean aumentar sus resultados mejorando la capacidad de adaptación y respuesta, aumentando el nivel de sinergia, compromiso y colaboración e intensificando el nivel de iniciativa, ownership y accountability de sus colaboradores.
* le brindamos un agradecimiento a Banregio y sus líderes por permitirnos hoy compartir su experiencia contigo.
Banca, Servicios, Manufactura, Logística, Retail, Hospitalidad, Aeroespacial y muchos mas
Líder Altamente Valorado® - Roadmap
Líder Altamente Valorado® es mas que un curso; es mas que un programa, es una experiencia de transformación validado en cientos de líderes, directores, grupos de trabajo y emprendedores.
El programa te lleva a través
de un proceso de
3 Etapas
1
Construye
tu Propia Fuerza.
Construye tu propia fuerza amplificando tu vida y liberando tu tiempo. Fortaleciendo tus relaciones conectando, ampliando tu círculo de influencia y formando un equipo guía que te apoya y se compromete contigo, y descubriendo tu voz para que tengas claro tu propósito, impulses el cambio y otros te puedan seguir.
2
Enciende la mente y el corazón de las personas.
Comunícate y enciende la mente y el corazón de las personas. Atrae y suma a otros a tu causa. Forma un equipo guía. Y con tu equipo guía detona iniciativas significativas de alto impacto en tu organización y en tu comunidad.
3
Brilla. Despertando Posibilidad
Brilla dándole vida a la posibilidad dentro de tu organización. Forma una coalición que te da poder y te permite aumentar tu nivel de influencia para que fácilmente puedas abrir puertas, remover obstáculos y atraer recursos. Genera "quick wins" y resultados rápidos. Multiplica tu impacto logrando que otros adopten, hagan suya y dirijan tus iniciativas para que trasciendas y te abras un espacio para crecer.
Escucha la voz de unos líderes
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* un agradecimiento a Banregio y sus líderes por permitirnos hoy compartir su experiencia contigo.
*Programa dinámico con duración 16 semanas. Inicia con taller 18,19, 25 y 26 de Febrero 9:00 a 1:00 pm
y continúa con actividades en línea, actividades en campo y reuniones Semanales los Lunes 11:30 am a 1:00 pm
Logra un alto impacto en tu organización
Buscamos un mayor sentido de pertenencia, de "engagement" de cada colaborador. Con Sergio hemos logrado eso.
Como director general de una organización de casi mil personas he podido ver el cambio en mentalidad a todos niveles de la organización.
- Todos estamos en lo mismo, hablamos el mismo lenguaje, buscamos los mismos objetivos, pensamos hacia adelante, solucionamos problemas juntos.
- La gente empieza a pensar primero en su propia responsabilidad profesional antes de querer influir en otras personas, o buscar responsabilidades en otros.
- La dirección de la empresa está asumiendo una mayor responsabilidad sobre el desarrollo y entrenamiento del personal.
- La comunicación como organización ha mejorado de manera importante.
- Nuestra manera de solucionar problemas ha cambiado de ser por definición de la dirección a una donde la colaboración a todos los niveles se ha vuelto crítica. Muchas de nuestras iniciativas y proyectos hoy en día son propuestas por los colaboradores y han dejado de ser exclusivas de la dirección. Los problemas se solucionan de fondo y con el "buy-in" de todos, las soluciones cada vez se ven menos como imposiciones y más como aportaciones.
El cambio en mentalidad que se empieza a dar no tiene vuelta atrás, una vez que la mayoría de la organización piensa de esta manera los que van entrando se adaptan fácilmente, hemos empezado a lograr eso a través de este programa.
alejandro jaime
ceo Beliveo
"La experiencia cambio la mentalidad, visión, y actitud de nuestro personal. El Dr. Sedas logro en el corto plazo que duro esta experiencia transformar al personal, motivando a romper paradigmas y con una mentalidad de abundancia a replantear metas más agresivas sin dejar de ser realistas y totalmente alcanzables, mediante las herramientas que nos regaló y que puso amablemente a nuestro alcance con su toque muy personal y humanista.
Puedo comentar sin temor a equivocarme que esta experiencia cambio el rumbo de mi compañía y nos dio un reto muy importante; el de transformarnos para aceptar los retos que el mercado actual esta demandando."
Ing. Fernando s. rodriguez MBA
Presidente Grupo EXL
Conoce al autor
El Dr. Sergio Sedas es el autor del Best Seller Internacional - Intentional Possibility y Padre del Reto de la Posibilidad. Durante mas de 30 años, ha ayudado a miles de personas y múltiples de compañías y organizaciones en el mundo a utilizar el Poder de la Posibilidad para iniciar compañías, lanzar nuevas iniciativas, energizar su cultura, expandir su círculo de influencia, generar valor, crecer y ganar mas dinero, y colectivamente ayudar a sus comunidades.
Con financiamiento de la NASA, Fuerza Aérea NorteAmericana, National Science Foundation y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, obtuvo dos maestrías y un doctorado en Robótica y Sistemas Inteligentes de la Universidad de Carnegie Mellon. Es miembro del pequeño grupo de investigadores de Carnegie Mellon que desarrolló DANTE, el primer robot en la historia en entrar en un volcán activo en el Polo Sur. Fundó en México múltiples empresas de alta tecnología que desarrollaron soluciones de manufactura con robots y alta tecnología para NEMAK, FORMEX MAGNA, Visteon y otras empresas de la lista Fortune 100 y Fortune 500 del ramo automotriz.
Actualmente el Padre del Reto de Posibilidad, es profesor del EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, consultor de empresas en temas de Liderazgo y Engagement, y Conferencista Internacional.
Sergio Sedas es el padre del reto de la posibilidad que logrará llevarte a hacer lo imposible posible.
Este es mi consejo: Sumérgete en el programa, estúdialo. Haz todos los ejercicios y comparte lo que estás aprendiendo con tu familia, amigos y colegas. Haz todo lo que puedas para absorber cada palabra. Luego ponlo todo en acción un paso a la vez.
Para cuando termines, habrás comenzado un nuevo capítulo en tu vida. Estarás en camino para realizar tu potencial y alcanzar la grandeza.
jack canfield
Best Selling Author Success Principles, Dare to Win and the Chicken Soup for the Soul Series®