"La experiencia transformó la mentalidad, la visión y la actitud de nuestro personal.
El Dr. Sedas pudo transformar rápidamente al equipo, motivándolos a romper paradigmas
y adoptar una mentalidad de abundancia para establecer metas más ambiciosas pero realistas. Nos brindó valiosas herramientas y orientación de manera personalizada y humanista.

Puedo decir con confianza que esta experiencia cambió el rumbo de mi empresa y nos presentó un desafío importante: transformarnos y aceptar las demandas del mercado actual."

Buscamos un mayor sentido de pertenencia y compromiso de cada colaborador.
Con la guía de Sergio, hemos logrado precisamente eso.

Como director ejecutivo de una organización con casi mil empleados,
he sido testigo de un cambio de mentalidad en todos los niveles de la organización.

• Estamos todos en la misma página, hablando el mismo idioma
  y persiguiendo los mismos objetivos. Pensamos en el futuro
  y resolvemos problemas juntos.
• Las personas ahora priorizan sus propias responsabilidades profesionales
  antes de tratar de influir en otros o transferir responsabilidades a otros. 
• La dirección de la empresa ha asumido una mayor responsabilidad
  en el desarrollo y la formación de nuestro personal.
• La comunicación dentro de la organización ha mejorado significativamente.
• Nuestro enfoque de resolución de problemas ha pasado de ser dirigido únicamente-
  por la gerencia a uno donde la colaboración en todos los niveles es fundamental.
  Muchas de nuestras iniciativas y proyectos ahora son propuestos por los empleados
  y ya no son exclusivos de la dirección. Los problemas se resuelven desde cero,
  con la participación de todos, y las soluciones se ven cada vez más
  como contribuciones en lugar de imposiciones.
  
  

El cambio de mentalidad es irreversible.
Una vez que la mayoría de la organización piensa de esta manera, los recién llegados se adaptan fácilmente. A través de este programa, hemos comenzado a lograr ese cambio.