Las organizaciones movidas por valores tienen altos niveles de engagement, generan mayores utilidades; son mas rentables, mas enfocados al ciente, y mas productivas - tienen mayores niveles de retención y bajo ausentismo. También generan mayor lealtad del cliente y mayor bienestar social. El propósito de este documento es explicar porqué esto sucede y dar algunas indicaciones respecto a qué es necesario para crear una organización movida por valores. 

Ref: Unleashing Human Potential for Performance and Profit