Eres Jefe ? Piensas serlo algún día ? Te acompaño con una pequeña reflexión. Hace tiempo me dijo mi jefe y buen amigo - el Ex-Dr. General en Philips Lighting - La gente no deja a la institución - deja al JEFE. Cuan cierto. En mi camino tengo oportunidad de conocer algunos líderes extraordinarios. Y muchos que están en proceso … ( y a algunos que les falta mucho para llegar Emoticono smile ) Y una de las cosas que observo es que un buen líder piensa en el bien la empresa y también en el bienestar de su equipo. Logra la lealtad de su gente - interesándose en ellos. Reconociendo sus logros. Llegando a acuerdos. Ayudándoles a crecer. Siendo Claro, directo y franco. Protegiendo su espalda. Dirigiendo el camino. Y aguantando vara. Tu equipo es tu equipo. Con el creces y llegas mas lejos. Con el llevas a TODOS mas lejos. Si tu eres jefe. Piensa que evaluación te pondría tu gente. ¿Planeas con tiempo y ejecutas con estrategia para crecer en forma sostenible y evitar "apagar fuegos"? ¿Los blindas de arranques y novatadas o los atiborras de "emergencias" para quedar bien con tus indicadores? ¿Les defiendes ante los demás. O les criticas y desprestigias a su espalda.? ¿Hablas con ellos directo y de frente cuando algo salió mal, o simplemente les evades, les criticas, les "castigas" y los penalizas quitándoles "privilegios"? ¿Eres parejo y siempre profesional - o intentas manipularlos con la recompensa y el castigo? ¿Los tratas como pares - o los tratas como niños? ¿Te comportas como líder - o como niño emberrinchado? Hoy tuve la fortuna de ver dos correos enviados por una persona que aprecio y en quien confío como líder. Una agradeciéndome por preocuparme por hacer bien mi trabajo. Y la otra en defensa de su equipo contra una solicitud inoportuna para apagar fuegos. Sin decir tu nombre. Si lees esto sabes que estoy hablando de ti. [vivafbcomment width="375" count="on" num="6" countmsg="Y tu, ¿Que opinas?"]